開展集體廉政談話 強化廉潔履責(zé)意識
發(fā)布日期：2017-08-28 14:47:28
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打印2016年5月10日下午,鹿鳴公司在公司機關(guān)開展了新提拔領(lǐng)導(dǎo)人員集體廉政談話。公司黨委副書記、紀(jì)委書記劉紅光作為談話人，為6名新提職領(lǐng)導(dǎo)人員上了 “廉政第一課”。
劉紅光副書記圍繞著清正廉潔、強化黨風(fēng)廉政建設(shè)提出了五點要求：一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，
自覺抵御金錢、權(quán)力的誘惑；二是認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”具體要求，管理工作領(lǐng)域拓展延伸后，黨風(fēng)廉政建設(shè)也要向縱深方向延伸；三是要正確行使好手中的權(quán)力，管好自己，管好身邊的員工，管好家屬；四是發(fā)揚黨的民主集中制，在分管工作的重要、重大問題上必須采取民主集中的方式解決；五是提高自身素質(zhì)修養(yǎng)，勤修身、慎用權(quán)，增強黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性、主動性，時刻保持清醒頭腦。談話中，6名新提拔任職中層干部結(jié)合本職工作進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言，表示要貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、廉潔自律，進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)，在新的工作平臺上，認(rèn)真履職，不辜負(fù)組織的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)干部、職工的信任。
近年來鹿鳴公司建立了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)教育長效機制，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想的自覺性，從制度約束、思想教育、活動保障等方面，推動廉潔自律意識入腦入心。(人力資源部? 宋? 娟)
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