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鹿鳴礦業(yè)多措并舉開展“兩拖欠”治理工作

發(fā)布日期:2024-08-07 15:46:42打印

鹿鳴礦業(yè)自“兩拖欠”專項治理工作開展以來,全面落實股份、集團(tuán)公司欠薪欠款治理系列工作會議精神,積極提升政治站位,切實增強“兩拖欠”治理工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感,做實做細(xì)清欠工作,加強加深欠薪問題監(jiān)督管理力度,經(jīng)過層層排查,鹿鳴礦業(yè)無“兩拖欠”行為發(fā)生,保障了中小企業(yè)與農(nóng)民工合法權(quán)益,提升了合規(guī)經(jīng)營管理水平,助力企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

一是壓實責(zé)任,完善制度建設(shè)。成立“兩拖欠”專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確職責(zé)和任務(wù),為扎實推進(jìn)清理“兩拖欠”工作落實落地提供強有力的保障。印發(fā)《伊春鹿鳴礦業(yè)有限公司“兩拖欠”治理實施方案》,明確“兩拖欠”行為的界定標(biāo)準(zhǔn)和處罰措施,使治理工作有法可依、有章可循。健全完善供應(yīng)商及外部協(xié)作隊伍的制度體系和管理手冊,規(guī)范供應(yīng)商和外部協(xié)作隊伍的考核管理,對存在“兩拖欠”行為的企業(yè)堅決納入“黑名單”管理,限制其市場準(zhǔn)入和項目招投標(biāo)資格,從源頭上杜絕“兩拖欠”行為發(fā)生,提升公司合規(guī)治理能力。

二是多管齊下,提高反饋速度。設(shè)立欠薪欠款投訴舉報電話,方便農(nóng)民工和相關(guān)企業(yè)反映“兩拖欠”問題。建立快速響應(yīng)機制,對于投訴舉報切實做到早發(fā)現(xiàn)、早處理、早辦結(jié),確保訴求事事有回音、件件有著落。建立“兩拖欠”治理工作周報機制,從中國中鐵欠薪欠款維權(quán)服務(wù)平臺、中國中鐵網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測系統(tǒng)等渠道收集線索,全面排查“兩拖欠”存在情況,建立工作臺賬,按時向集團(tuán)公司報送排查結(jié)果,目前“兩拖欠”線索情況排查收集已持續(xù)28周,欠薪欠款維權(quán)投訴保持為0。同時系統(tǒng)性梳理轄區(qū)內(nèi)的工程項目,排查轄區(qū)內(nèi)工程項目付款臺賬的資金情況、支付進(jìn)度以及可能存在的問題等,做到底數(shù)清、情況明,及時識別避免欠薪隱患。

三是深入現(xiàn)場,強化摸底排查。開展“擠壓中小企業(yè)發(fā)展空間問題”排查工作,對現(xiàn)有各類合同進(jìn)行全面梳理,重點關(guān)注涉及農(nóng)民工和中小企業(yè)的合同。累計排查合同15份,未發(fā)現(xiàn)不正當(dāng)理由打壓、侵害分包分供商合法權(quán)益等現(xiàn)象。采用深入調(diào)查、實地走訪和面對面溝通等方式,開展外部協(xié)作隊伍綜合檢查,針對用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同,農(nóng)民工工資支付臺賬建立與完善,是否存在拖欠、克扣農(nóng)民工工資等情況進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)研,經(jīng)現(xiàn)場實地考察,無相關(guān)拖欠行為發(fā)生,及時防范欠薪隱患,確保農(nóng)民工工資“零拖欠”。

下一步,鹿鳴礦業(yè)將依法合規(guī)做好兩拖欠治理專項工作,持續(xù)完善企業(yè)兩拖欠治理長效機制,加強源頭管理,嚴(yán)守底線,從根本上防范拖欠風(fēng)險,為企業(yè)合規(guī)發(fā)展提供助力。(鹿鳴礦業(yè) 郭兵 18353175520)


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